个人解除劳动合同原因,因个人原因造成档案(劳动合同、解除劳动合同)丢失,现在到新单位要续交社保怎么办?


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题主因个人原因丢失的《劳动合同》和《解除劳动合同》这俩份档案材料对于到新单位办理社保缴费手续均不重要。

只要你的原单位己经为你办理过社保费用缴纳手续,社保费用征收部门存档的《缴费记录》才是最重要的。

你要做的是: 你要请你的原单位财务室经办人员到行政服务中心人社局相关窗口,领取表格,填报办理减员手续,原单位办理完毕减员手续后,新单位就可以顺利办理社保增员以便继续为你缴纳社保费用了。

还有,你的社保缴费信息永远也不会丢失的,现在无纸化办公,你的缴费情况都己经录入了系统,并且都有备份。现在的个人社保号都是各人的身份证号码,凭自己的身份证就可以随时调取或查询你的社保状况和缴费记录。

综上,题主陈述的档案丢失不会给你再就业后续缴社保费用造成任何影响。

接受教训,妥善保管好与新单位所签的新劳动合同,新合同才重要,不能再丢失哦!

凡眼看法~百姓视角~感恩关注!

你的问题,必须找到原在单位的档案。你有了新单位,也应建立栏案。档案,最重要的用处是办理退休时,要核实工作年限,及工作单位。工作年限,主要是工龄。核实工作单位,主要是辨真假,还有就是职工在职时,企业缴纳的社保费,这一点,对退休金,或养老金很重要。说白了,企业缴纳的社保费,到职工退休时,要拿出一点,加入职工退休金中。2,你在原单位,单位和你个人缴纳的社保,要接续新单位,和你个人缴费的社保,到退休时,才算出你应得的退休金。就说这几句,供你参考!