牵头就是带着大家干,我想辞职去南方私立学校干,大家觉得靠谱吗?


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我是河南县级高中物理老师,有编制年收入5万,34岁有两个孩子。

教育是我的主业,我来回答你这个纠结的问题。

题主作为34岁的有编制高中老师,我觉得辞职是不靠谱的。

我对南方私立学校还是比较熟悉的,我来帮你分析一下。

希望你认真考虑几个方面的问题:

1、教学能力。

所谓“没有金刚钻别揽瓷器活”,私立学校是面向全国公开招聘。

“不是猛龙不过江”,应聘高薪职位的,都是来自全国各地的优秀教师。

笔试、面试、试讲都是激烈的竞争。

即使你能应聘成功,未必就一劳永逸。你还要接受学生和学校的实践检验。

私立学校一般实行“末尾淘汰制”,每月都有月考排名。

新教师试用期一年,如果没有上得台面的成绩,就很难待得下去。

我有个朋友顺利进入私立学校,第一个月就被学生投诉有方言口音,学生听不懂。学校马上组织老师去听课,听课老师都不满意。结果,第二天,那朋友就被炒鱿鱼了。

因此,教学能力是最关键的因素。你是否对自己有信心呢?

2、个人资质。

私立学校比较看重教师个人条件。是否有教学经验、是否高级教师、是否有市级或省级以上的荣誉证书。

这些都决定你能否被录用,以及决定你的薪资的高低。

如果你没有什么拿得出手的东西,那你就要慎重考虑了。

3、收入比较。

南方私立学校的老师,收入并没有招聘广告或想象中的那么高。

班主任一般年薪是10万至12万之间。老师在寒暑假只能拿基本工资。

现在你年收入5万,但本地消费水平比南方低很多。

你辞职后,目标薪资是多少?这个你要好好考虑。

4、工作稳定性。

私立学校的工作,肯定是不稳定的。

学校辞退老师是很正常的,几乎每学期每学年都要淘汰一部分老师。

有时候学生投诉、或者学生出点小意外、或者违反学校相关规定,即使不是个人可控的情况发生,都可能卷铺盖走人。

如果辞职的话,你要有生活奔波的心理准备。

5、收入保障。

私立学校都会给老师买社保。一旦辞职,社保就要自己买了。

公立学校老师的社保是稳定的,只要不违法乱纪,学校也不会开除老师。

最重要的是,退休老师可以拿退休工资。

如果你能在私立学校扛到退休的话,你也只能拿社保工资。

通常情况下,退休老师的工资要比社保工资高得多。

6、工作强度和身体承受力。

这个是最关键的问题。在私立学校工作,相当于卖身给学校了。

个人的家庭生活是很难顾得上的。

私立学校老师从早上6点半到校,晚上10点半离校,期间离开学校要严格的批假手续。

私校的工作强度,不是一般人可以承受的。

我有个朋友,也是30多岁。女儿还在读幼儿园。他从公立学校辞职到了私校。不久,患上了心脏病。花了10几万换了心脏瓣膜。虽然学校没有辞退他,但不能做太劳累的工作。现在他的处境有点尴尬了。

所以,你要想想,你的身体和心理素质,能否承受巨大的工作强度?

我粗略分析了以上几点因素。你可以仔细对照比较。

要是你冲动辞职的话,也是对你两个孩子的不负责任。

如果可能的话,建议你请假或停薪留职到私立学校试试干。

只有你下水试过了,你才能面对现实,才知道辞职靠谱不靠谱。

辞职了就很难回去的,这是孤注一掷,这不是34岁男人的成熟做法。

不到迫不得已,不要轻易辞职,慎之慎之!

——我是“小李滔滔”,谢谢您的关注、点赞、点评、转发!

小市民的视角可能和别人有点不同。

您既然在考虑辞职南下的问题,证明您现在的收入已经难以满足养家的需要。俩孩子,夫妻双方的老人也可能需要赡养,作为家庭支柱的大男人,年薪五万确实压力山大。而这也正见男人很难坚持在三尺讲台的最大原因。

可是辞职真的是一个十分艰难的抉择。可以预期的稳定增长的收入,甚至相对较高的退休金,要放弃真的很难。虽然拮据,毕竟衣食无忧不是,一但选择放弃这些,生活有可能更艰难。父母垂垂老矣,孩子嗷嗷待哺,万一三五个月没有进帐,实在是一件恐怖的事情。

但小编不是来劝您安于现状的,绝对不是。树挪死人挪活,既然自己对自己的生活都不满意了,年纪轻轻凭什么要将就?!

建议您安排好以下几点,果断跳槽:

1.至少半年的家庭必要开支,不要因为一家人会饿肚皮,再选一个自己并不满意的职位将就,为五斗米折腰。

2.对自己的职业有所规划,尽可能提前考察好,有那么两三个可能的企业,三五个可能的职位可以去争取。

3.尽量考虑本地的岗位,现在私立学校并不是只有南方才有,很多地方都开始有私立学校,待遇有的也很不错。

4.千万不要想举家南迁,您肯定搞不定的。那么问题来了,两地分居,抛妻弃子,变成一家人的提款机,您真的愿意吗?还是有条件妥善解决这些问题?我相信,这是您面临的最大问题。

如果这些都有了充分的考量,干嘛不走啊?趁着年轻,该搏就搏一把,再一拖拉,孩子更大了花钱更多,父母更老了更需要护持。再想破釜沉舟一回也不可能了,到时候追悔也悔之莫及。