要辞职工厂班长不签字,过年还上班的工厂,该不该辞职走人呢?


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首先,用工单位不会把这个主动权让给你的。

你要走,就得放点血。你要回来,还有些不大不小的钱可领。我说不大不小,是对老板来说,不算大,对你来说,不算小。老板和财会人员的计算能力肯定比你强,不然他就不是老板,你也不是员工了。

想跳槽任何时候都可以。过年不过年,上班不上班,没关系,但是要有合理的原因。

打工的钱本来就不好赚,所谓:人搬穷,火搬熄。经常换工作是不容易存钱的。所以,

有辞职想法的,要通盘考虑好自己要的是什么,自己能做的是什么,对方能给你的是什么,是否有前途,前途也就是钱途。

差不多就得了,天下打工一般累,搬家辛苦又费钱,走三家不如守一家。在一个地方呆久了,了解的也多些,主动性大些。呆久了,你就是前辈,去新单位,你立刻成菜鸟。

记住,一只菜鸟是没有地位和尊严可谈的,所以不要时不时老想着给自己做菜鸟的机会。

是金子在哪都闪光,打磨自己才是要紧的。

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谢邀。

因人而异。

过年还上班的厂该不该辞职走人,可以从以下几个方面进行分析:

第一:该厂是从事什么。

如果该厂的经济效益重要是过年前后这几个月那么过年上班就很正常,过年上班相应的薪资也有所提高。

第二:所有人过年都上班还是部分人上班。

在厂里从事的工种不一样,那么相应的假期时间也是有所不同的,如果全部都加班那就是合情合理的,若只有少部分加班哪就存在不合理的地方,可以考虑是否辞职。

第三:看个人的情况而定。

有的人每年都过年回家,如果是因为过年加班就不回家那么想辞职也是正常的事情,相反不是特别看重过年的人,可以接受过年加班也是可以的。

第四:平时的薪资和待遇。

如果在厂里你的薪资和待遇都较高,那么这个辞职问题就要多加考虑了,辞职去另一个地方是否可以到达在该厂的待遇和薪资也是辞职前需要考虑的事情。

其实辞不辞职重要是看你自己,如果平时在厂里的待遇好,领导同事都好的话,还是可以待在厂里的。

以上就是本人对此事的一些粗浅看法,若与你不同请见谅。