孕期禁忌从事的劳动,女职工孕期拒绝从事夜班劳动,被单位开除是否合法?


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女职工孕期拒绝从事夜班劳动,被单位开除是否合法?

怀孕七个月以上(含七个月)的女职工,用人单位不得安排其从事夜班劳动,并且,在劳动时间内应当为其安排一定的休息时间。 对于怀孕不到七个月的女职工,单位可以安排其从事夜班工作。

有法不依是非常普遍的现象。比如用工合同规定只要签了用人合同,就必须给职工买保险,但是很多地方是不给买保险的。而且造假糊弄上级检查,毕竟真正熟悉法律的是那些有知识有文化的,而底层的农民懂法的毕竟少数,而且能够挣钱有口饭吃就知足了。像孕期开除肯定不合法,根据合同法给他打官司。