去之前培训没有薪资,工作满一年,薪资没有变化,要不要辞职?


时间:

从大学毕业实习一直在这家公司上班,从实习到现在正式员工,就变了一次工资,就是和实习变成正式员工时。一直没有提过加薪的要求,而且同事们的工资都差不多。



每个公司都有相对应涨薪、调薪制度,需要了解具体情况再下结论。

1、是否在实习期,公司正式员工涨薪了?

假如你还在实习期时,按照公司规定调薪,但是几乎所有的公司不会对仍在实习期的人涨薪的,一是不确定此人能力如何,二是入职时间太短。

比方说,你是五月份来的,公司八月份调薪,自然就没有你的份,你要等第二年的八月才行。由此来说,你必须等到下次调薪时才能涨工资了。

2、转正后,是否规定要涨薪?

我遇到过很多公司,转正的时候都会涨点工资。但也遇到部分公司,转正是不会涨薪的,按照之前双方约定的工资罢了。

如果公司答应转正必须调薪,而你却没涨,那么可以去问问领导讨要说法了。



如果出现下面几种情况,可能要考虑辞职了。

1、工资太低,不够维持生活。

2、其他人涨薪,唯独缺少你。

3、全体员工都没涨工资。

4、外面工资更高。

遇到每年都涨薪的公司比较难,但也不是没有。

首先问自己这几个问题:

1.现在辞职能否维持生活现状

如果裸辞之后连生活都没办法保障,比如刚毕业的学生,没积蓄还要付房租,最好还是先干一段时间。因为现实不容许你选择太多,可以一边工作一边准备找新工作,比如下一份理想职业需要你会什么技能,可以利用工作之余的时间来学习。比如ppt、Excel


2.这份工作能否使你沉淀自己

有一些工作的内容比较低质量,甚至是这个行业本身就不是你喜欢的,那么沉淀的可能性就很少了。比如你现在做的都是打杂工作,或者任何一个没什么学历的人都能替代你,这种经验就算以后都对你没什么帮助。又或者你现在所从事的这个行业和以后要从事的行业没有太大的联系,也就是现在的经验以后基本用不上的话,还是不要浪费太多时间了,如果在未来有明确的方向,不如早点实行。


3.工作环境能不能让你待下去

如果你很不好彩,遇上非常无良的老板,几个月不出工资,或者不讲道理,说起公司前景只会说些假大空的东西,甚至只会用精神鸡汤来鼓励你,却说不出一点实际的未来计划的话,那么这个坑还是早点逃离好。


4.这份工作适不适合你

如果这份工作没什么发展前景工资又低,可是它偏偏又很稳定,没什么大事基本可以安心干个三五七年,而你其实也比较喜欢安稳的工作的话,还是不要拿工作发展低作为自己想辞职的借口了。换了一份更有挑战的工作之后,你真的能应对过来吗?已经做好心理准备了吗?工资和工作难度一样成正比,越是高工资的工作越是对人要求高。所以每次思考辞职之前,先想清楚自己适合什么样的职业。