员工入职必须缴纳什么,对于某些商场员工只有交钱合伙制才发放一些福利或奖金的怎么看?


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例如:某商场促销员转正了,需要缴纳1万元才会有节日福利,商场规定的任务完成后的奖金,如果不交任务必须完成还没有奖金这种

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首先表达我的观点,对于只有交钱之后才会有福利和奖金的制度,我是报支持态度的。

在企业角度来看,交押金既是一种集资的手段,也是对员工的约束,同时,交完押金的员工,企业对于他们也会更加有认同感。

这种现象实质属于变相集资行为。也是一种老掉牙的落后经营方式。由于现在一定程度上存在就业难的问题,所以给了部分无良老板可乘之机,不仅忽视员工的合法权利,更有甚者严重侵害员工的合法权益。

由于胳膊拧不过大腿,员工要么选择忍让,要么选择离职。对于要求缴纳1万元才能转正,才能获得正常的福利和奖金问题,从小处说属于老板无德,利欲熏心,压榨员工的问题,从大处来讲属于非法集资的违法行为。
希望这样的老板增加点人性化观念,端正经营理念,采取正确的企业管理方式,不要践踏员工的基本利益,要明白让员工缴纳1万元类似于保证金的情况,属于非法集资的违法行为,应该立即予以纠正。