企业报表怎么看,怎么看企业月薪两万招不到人?


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2018年开始,按道理来说大把的人外出务农,可为什么会有企业开出月薪两万依然招不到人,这到底是为什么?

你这应该有个范畴吧,不可能是一个钱多事少责任轻的工作吧,比如,如果你说2万的都找不到工人,找的是看门的保安的话,我肯定是不信的,因为这不可能嘛。什么工资待遇就一定有什么工作要求。

我认为,企业招不到人原因很多。首先,现在国家大力发展扶贫领域,为鼓励外出务工的人们在家创业,政府提供3年无息贷款,提供各种产业扶持,大力发展种养殖业,有很多的税收优惠政策,同时吸引外面的企业到贫困地区开办工厂拉动就业。这诸多的因素导致外出务工的人数有所减少,很多劳动密集型企业难以招到合适的员工。

另外一个重要的因素,我认为是现在科技的发展对于人的要求也提高了,机械越来越复杂精细高效,那麽就需要水平高一些的公认来适应机械的运作,但是现在外出打工的工人们大多文化水平不高,技术水平更是低,只会做机械系动作的人比较多,没有掌握高科技的技术,因此企业难以招到合适的人。企业愿意花钱雇佣,但是没人适合那个工作,也不可能就随便找个人就算了呀!

因此,人要不断的学习,不断的锻炼自己的能力才能让自己有价值,比如这2万一个月的薪资。

有什么私企职位是月薪两万的,我马上去。我离职到现在找了两个月的工作,网站上写着2万月薪的基本都是总监级别了吧,这个级别正常的话年龄应该35左右了,普通的外出务工人员学历应该不太高,所以进厂的比较多,厂里工作8千算高了。或者到工地上做高强度的工作,月薪能破万,但是现在的90后愿意做重体力活的越来越少了,工地上大多还是3、40岁的为主力。

我觉得年轻人还是得要不断学习,现在是人工智能时代,只有不断接受新知识才能不被时代淘汰。加油吧